Портал Creditbery.ru выяснил, как себя чувствует рынок добровольного медицинского страхования в России в период кризиса в 2015 году. Насколько выгодно иметь полис ДМС для работника и работодателя? На ответы корреспондента интернет-портала ответила директор департамента медицинского страхования СПАО «Ингосстрах» Светлана Вылегжанина.

Светлана Вылегжанина, директор департамента медицинского страхования СПАО «Ингосстрах»
Светлана Вылегжанина, директор департамента медицинского страхования СПАО «Ингосстрах»

— Как развивается рынок ДМС в России в 2015 году? Каковы его перспективы на 2016 год?

— В условиях неослабевающих кризисных тенденций страховая статья расходов является одной из первых в числе сокращаемых работодателями. Многие компании малого и среднего бизнеса отказываются от программ ДМС. Другие, в том числе крупные компании, частично оптимизируют программы, что проявляется в сокращении перечня лечебных учреждений, исключении дорогостоящих опций, в частности, стоматологии, отказе от ряда специальных бонусных программ, например, страхования родственников. В то же время растет и стоимость ДМС, так как данный вид страхования является инфляционным и находится в сильной зависимости от девальвации рубля — многие медицинские препараты, особенно для стоматологии, закупаются за рубежом. В целом по совокупности факторов можно сделать прогноз о существенном замедлении темпов роста рынка ДМС в 2015 году, рост рынка будет главным образом обеспечен за счет медицинской инфляции. По всей видимости, при сохранении текущего экономического цикла данная тенденция сохранится и в 2016 году.

— В чем преимущества ДМС на практике застрахованным гражданам в отличие от обязательного страхования?

— В первую очередь страховые компании проводят регулярный мониторинг качества оказываемых медицинских услуг в поликлиниках, которые они рекомендуют своим клиентам, поэтому владелец полиса ДМС может рассчитывать на получение медицинской помощи более высокого уровня. К плюсам также относится обеспечение комфортного медицинского обслуживания, в том числе на дому и на рабочем месте, а также более широкого спектра медицинских услуг, включаемых в программы ДМС. В случае срочной госпитализации обеспечивается оперативное прибытие частной службы скорой медицинской помощи.

— Какие выгоды даёт ДМС работодателю?

— Приобретение полисов ДМС позволяет работодателю получить льготы по налогообложению, обеспечить своих сотрудников качественной медицинской помощью, снизить заболеваемость путем проведения регулярных вакцинаций. Наличие полиса ДМС в социальном пакете — это показатель бережного отношения компании к сотрудникам, что создает дополнительные стимулы для формирования лояльности к работодателю.

— На что следует обращать внимание при выборе страховщика? Какие могут быть скрытые условия?

— При выборе страховщика мы прежде всего советуем ориентироваться на финансово устойчивые компании, значительный объем ресурсов которых позволяет отвечать по взятым на себя обязательствам в полном объеме. Не менее важно обратить внимание на перечень медицинских учреждений, включаемых в программу ДМС, спектр предоставляемых медицинских услуг, удобство расположения клиник для сотрудников. Одним из наиболее существенных критериев надежности выбранного страховщика является наличие собственной сети медицинских клиник.

— В чём преимущества ваших программ страхования?

— Наши программы предусматривают лечение заболеваний и оказание медицинских услуг, являющихся исключением у других страховых компаний, в том числе лечение сахарного диабета обоих типов на любой стадии, кожных заболеваний, эпилепсии, доброкачественных образований ЦНС, проведение всех видов гормональных исследований, генетических и иммунологических исследований, нейрохирургических операций и операций на сердце и сосудах в плановом порядке и представление целого ряда других услуг. В распоряжении клиентов круглосуточная диспетчерская служба, трехуровневая поддержка на протяжении всего срока действия договора (административный куратор, врач-куратор, система управления качеством). Среди других преимуществ — оплата пребывания в стационаре на весь срок, даже если срок действия полиса ДМС истек до выписки застрахованного.

Важнейшей отличительной особенностью страхования в «Ингосстрахе» является наличие у компании собственной сети клиник «Будь Здоров», имеющей свою службу скорой помощи и службу личных врачей. В этом году клиника отпраздновала свое десятилетие, сеть располагает 3 клиниками в Москве (включая многофункциональную семейную клинику с педиатрическим отделением), а также имеет 7 региональных представительств: в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Краснодаре, Казани, Нижнем Новгороде, Уфе и Красноярске. Среди основных преимуществ — опытные специалисты, в том числе доктора и кандидаты медицинских наук, собственная система профессионального отбора кадров и последующего обучения сотрудников, современное лечебно-диагностическое оборудование, ведение электронной история болезни.

Воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом подбора наиболее выгодных кредитных предложений:

Нет комментариев

Оставить комментарий